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Masterclass von Greator

Kostenlose Masterclass:

Wie du das 4-Farben-Persönlichkeitsmodell (DISG) erfolgreich in Unternehmen einsetzt
Vermeide diese 3 Fehler und bringe deine Resultate in den Bereichen Führung, Vertrieb, Teamentwicklung und Recruiting auf ein neues Level

Exklusive Masterclass mit Persönlichkeits-Expertin Debora Karsch

ca. 50 Minuten I 100 % kostenlos I online
Du willst mit deinen Workshops Veränderungen bewirken, aber einzelne Teilnehmer verhindern den Gruppen-Erfolg?
Als erfahrener Workshop- oder Schulungsleiter hast du bereits zahlreiche Gruppen zum Erfolg geführt. Du weißt, wie wichtig es ist, Teilnehmer zu motivieren und zu inspirieren, um ihr volles Potential auszuschöpfen. Aber trotz deiner größten Bemühungen scheint es manchmal unmöglich, alle auf die gleiche Spur zu bringen.

Einige Teilnehmer verstehen die Notwendigkeit deines Workshops nicht und sind nur aus Pflichtgefühl da (»Mein Chef hat gesagt, ich soll hieran teilnehmen«). Manche arbeiten parallel an ihrem Laptop oder verlassen für wichtige Telefonate den Raum.

Andere sind zwar hochmotiviert, aber drängen sich mit ihrem individuellen Problem so sehr in den Vordergrund, dass der Rest der Gruppe abschaltet oder sich eine unproduktive Dynamik entwickelt.
Wenn du das kennst, begehst du womöglich einen der 3 größten Workshop-Fehler!
Fakt ist: Als Berater oder Coach hast du mit einer Vielzahl von Persönlichkeiten und Arbeitsumgebungen zu tun. Umso wichtiger ist es, die individuellen Stärken jedes Teilnehmers zu kennen und ihn an dem Punkt abzuholen, wo er gerade steht.

Allerdings hast du in der Regel keine Zeit, um erst einmal jeden intensiv kennenzulernen und herauszufinden, mit welchen Erwartungen und Wünschen er in deinem Workshop sitzt.

Das führt oft dazu, dass selbst erfahrene Workshop- und Schulungsleiter 3 große Fehler begehen, die von Anfang an verhindern, dass ihre Teilnehmer etwas von ihren Inhalten umsetzen. Das ist frustrierend.

Aber ab heute ist das keine Ausrede mehr!
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Mit diesen Tools gelingt es dir, jeden Teilnehmer in seine volle Stärke zu bringen!
In dieser Masterclass erhältst du sofort anwendbare Werkzeuge, mit denen du deine Teilnehmer direkt besser einschätzen, ihre Persönlichkeiten, Stärken und Talente erkennen und gezielt auf sie eingehen kannst.

Dadurch können sie ihre Fähigkeiten optimal in ihrem Team einbringen und so gemeinsam maximale Erfolge erzielen.

Alle fühlen sich gesehen und erleben, wie wichtig sie für den Gesamterfolg ihres Unternehmens sind. Das steigert die Motivation, auch nach deinem Seminar ins Handeln zu kommen – weil die gemeinsamen Ziele klar sind und jeder seine Selbstwirksamkeit spürt.

»Jeder Mensch ist ein Genie. Aber wenn du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben lang denken, er sei dumm.«

– Albert Einstein
Schau dir diese Masterclass an, wenn du:
Tools haben möchtest, um deine Workshop-Teilnehmer innerhalb kürzester Zeit einzuordnen und ihre individuellen Stärken, Herausforderungen und Bedürfnisse zu erkennen
mit wenigen Tricks alle abholen und motivieren möchtest, sich aktiv zu beteiligen und dauerhaft präsent zu sein
dein Thema wirkungsvoll und überzeugend an eine Gruppe von unterschiedlichsten Menschen vermitteln willst
selbst gemischte Teams befähigen möchtest, harmonisch und maximal produktiv zusammenzuarbeiten
dich für Unternehmen unverzichtbar machen willst
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Über Debora Karsch

Persönlichkeits- und Verhaltens-Expertin

Debora hat über 15 Jahre Erfahrung als Unternehmerin, Führungskraft, Speakerin und Trainerin und ist Geschäftsführerin der persolog GmbH.

Mit ihren Büchern, Vorträgen und Coachings zu den Themen Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, Selbstmanagement und Recruiting inspiriert sie Menschen auf dem Weg zur Veränderung, überzeugt durch echtes Verständnis, pragmatische Ideen und ansteckenden Handlungsdrang.

Im Laufe ihrer Karriere hat sie bereits Tausenden Menschen geholfen, mit Hilfe des DISG-Persönlichkeitsmodells ihre Stärken zu entdecken, Herausforderungen anzugehen und dadurch ein erfolgreiches Leben zu führen.

Dieses Modell stellt sie dir jetzt im Interview mit Dr. Stefan Frädrich vor.
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